Mulheres predominam nos seguros, mas seguem afastadas da liderança
As mulheres formam a maioria da força de trabalho no mercado brasileiro de seguros e previdência privada aberta, mas ainda ocupam uma parcela reduzida dos cargos de liderança. A constatação aparece na primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados, a Susep, responsável pela supervisão do setor.
O levantamento reuniu dados de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e analisou a presença feminina tanto entre profissionais quanto entre consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta. Segundo o estudo, as mulheres representam 54,4% das pessoas empregadas nas empresas participantes. Apesar disso, ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva e 18,5% das vagas em conselhos de administração.
Os números mostram que a participação feminina diminui conforme aumenta o nível hierárquico. Embora sejam maioria no conjunto da força de trabalho, as mulheres continuam sub-representadas nas posições que concentram maior poder de decisão, definição de estratégias e influência sobre os rumos das organizações. Essa diferença revela um desequilíbrio entre presença profissional e acesso efetivo aos espaços de comando.
A pesquisa também identificou desigualdade na contratação de produtos. Nos segmentos analisados, a participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta ficou abaixo da registrada entre os homens. Para a Susep, compreender esse comportamento ajuda a ampliar a inclusão securitária e a desenvolver produtos, serviços e estratégias de comunicação mais adequados às necessidades das consumidoras.
Os dados utilizados têm como referência 31 de dezembro de 2024. Das 142 instituições participantes, 129 são seguradoras e 13 são entidades abertas de previdência complementar. As informações passaram por processos de validação e comparação com outras bases mantidas pela autarquia antes da consolidação dos resultados.
O estudo utilizou a ferramenta FeMa Meter, criada pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos dedicada à promoção da inclusão em seguros, especialmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes. A Susep também preparou planilhas complementares para reunir informações sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta.
A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e deve apoiar a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário. A proposta é ampliar o conhecimento sobre a participação das mulheres no setor e fornecer elementos para mudanças institucionais.
Ao apresentar dados sobre emprego, liderança e consumo, o levantamento evidencia onde estão os principais desafios. Os resultados podem orientar empresas e órgãos públicos na criação de ações que favoreçam oportunidades mais equilibradas, maior diversidade nos espaços de decisão e acesso mais amplo aos produtos de seguros e previdência.
Com esse diagnóstico, a Susep pretende estimular um mercado capaz de reconhecer diferenças, reduzir barreiras e ampliar a participação feminina em todas as etapas e níveis do setor nacional.
O relatório completo da pesquisa está disponível no portal da Susep.
Fonte: Agência Brasil
