No 4º trimestre de 2022, o Brasil registrou cerca de 1,5 milhão de pessoas trabalhando em plataformas e aplicativos de serviços, segundo estudo inédito do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O número representa 1,7% da população ocupada no setor privado, que chegou a 87,2 milhões no período. Desse total, 81,3% são homens e o maior percentual mora na região Sudeste (57,9%).

O rendimento médio mensal dos trabalhadores de aplicativos foi de R$ 2.645. O valor é 5,4% maior que a média dos demais ocupados no País (R$ 2.510). De acordo com o estudo, um dos motivos para a maior renda é que os profissionais da categoria têm jornadas mais extensas, com média de 46 horas semanais. Ou seja, 6,5 horas a mais do que os brasileiros costumam trabalhar, em média (39,5 horas).

Para o educador financeiro e diretor da Multimarcas Consórcios, Fernando Lamounier, essa sobrecarga de trabalho traz diferentes riscos para o profissional.

"Olhando para o lado financeiro, se torna necessário um planejamento mensal, já que além da não garantia do valor exato a ser recebido, não há benefícios como vale refeição/alimentação e plano de saúde", lembra.

Lamounier pontua também que é importante acompanhar de perto as receitas e as despesas para poder se manter sempre no azul. "Identificar os pontos de melhoria,  analisar o mercado e traçar os seus objetivos é o básico para o planejamento mensal, assim você estará preparado para longos períodos e evitará endividamentos", explica.

Atenção com a previdência

Ainda segundo o levantamento, entre os trabalhadores de aplicativos, apenas 35,7% afirmaram contribuir para a previdência, contra 60,8% dos ocupados no setor privado.

"É de extrema importância que o brasileiro contribua para a Previdência Social ainda mais em trabalhos informais. Através dela é possível ter aposentadoria, pensão e auxílio se necessário, como proteção da renda salarial em caso de doença, acidente de trabalho, velhice, maternidade ou morte", destaca Lamounier.

No recorte por tipo de aplicativo, 52,2% exerciam o trabalho principal por meio de aplicativos de transporte de passageiros em ao menos um dos dois tipos listados (de táxi ou excluindo táxi). Já 39,5% eram trabalhadores de aplicativos de entrega de comida e produtos, enquanto os trabalhadores de aplicativos de prestação de serviços gerais ou profissionais somavam 13,2%.

Precarização e renda extra

Na avalição do CEO da 4life Prime, empresa do segmento de saúde e segurança do trabalho, Alex Araujo, a precarização do trabalho em conjunto com a busca por renda extra concentrou colaboradores em subempregos, como serviços de entrega e transportes no decorrer da pandemia.

"É interessante ver essa mudança no mercado de trabalho. Hoje, a maioria das vagas disponíveis são voltadas para o setor de serviços, sem, muitas vezes, a necessidade de um diploma. A pandemia mudou a relação entre empregador e funcionário, sendo necessária uma atualização", diz.

Escolaridade

O estudo trouxe, ainda, o nível de escolaridade médio dos trabalhadores de aplicativos. Neste sentido, os 61,3% dos plataformizados possuíam ensino médio completo ou superior incompleto. Essa é a mesma faixa que lidera o total de ocupados (43,4%) na categoria. Já a população sem instrução e com fundamental incompleto era a menor entre os plataformizados (8,1%), mas correspondia a 22,8% do total de ocupados. Cerca de 77,1% dos plataformizados trabalham por conta própria.

Para os grupos menos escolarizados, o rendimento mensal ultrapassa mais de 30% a média dos que não fazem uso das ferramentas digitais. Em contrapartida, entre as pessoas com o nível superior completo, o valor (R$ 4.319) era 19,2% inferior ao daqueles que não trabalhavam por meio de aplicativos de serviços (R$ 5.348).

Um levantamento realizado pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) revelou que 96% das vagas formais criadas no país foram para trabalhadores com ensino médio incompleto ou completo. Apurado nos 12 meses até agosto deste ano, o estudo aponta que foram criadas 1,5 milhão de vagas de trabalho. Desse total, trabalhadores com ensino médio incompleto preencheram 123,6 mil postos e os com médio completo responderam por 1,3 milhão. Já no topo das vagas, houve fechamento de postos para profissionais com mestrado e doutorado, de 511 e 655, respectivamente.

Para Araujo, da 4life Prime, a diferenciação salarial pode ser explicada pelo fato de trabalhadores com nível superior completo exercerem ocupações com exigências e qualificações inferiores.

"Vemos uma dificuldade na empregabilidade de funcionários com ensino superior completo e um currículo diferenciado. É uma mão de obra mais encarecida em um momento econômico ainda muito defasado. Hoje, a grande maioria desses trabalhadores está se direcionando para novas áreas de atuação, muito voltadas para o setor de serviços e vendas, com o intuito de fechar as contas do mês. É uma situação triste. Vemos grandes assets longe de seus respectivos trabalhos, os deixando a margens de subempregos, o que pode, até em certos casos, levar ao desencadeamento de doenças mentais", finaliza.

Fonte: https://modaisemfoco.com.br/